lunes, 22 de enero de 2018

CGT convoca Huelga General de 24 horas para el 8 de marzo

La Confederación General del Trabajo (CGT), anuncia que convocará una Huelga General de 24 horas, laboral, de consumo y de cuidados para el 8 de marzo, Día Mundial de la Mujer Trabajadora.



CGT realiza un llamamiento a toda la sociedad para que se sume y participe en las movilizaciones que se llevarán a cabo.
CGT considera que la huelga está suficientemente motivada y denuncia, a través de un manifiesto, la mercantilización que explota y esclaviza a las mujeres, la dificultad de estas para acceder al mercado laboral, la precariedad, temporalidad y los horarios incompatibles de los empleos actuales, exige el fin de la brecha salarial, la desigualdad en las pensiones y el acoso sexual en los lugares de trabajo.
CGT ha hecho especial hincapié en la necesidad de acabar de una vez por todas con las violencias machistas, tanto la ejercida por los hombres como por parte de las Instituciones Públicas a través de sus leyes, por entender que estas reproducen actitudes y conductas machistas.
La CGT además pone el acento también en la educación, pilar fundamental de la sociedad, para que desde la misma se reconozca la diversidad de todas las mujeres (lesbianas, bisexuales, transexuales, intersexuales, sin género y queers), siendo urgente que se eduque a niñas y niños en la corresponsabilidad de los cuidados para que no sigan siendo las mujeres las únicas encargadas invisibles de los mismos.
Por último, CGT también reclama que la medicina reconozca y respete los cuerpos de las mujeres dentro de una sanidad pública y de calidad.

Museos Estatales la precariedad endémica.

            NOSOTRAS TRABAJAMOS, NOSOTRAS DECIDIMOS                                                                                                                   
La CGT  está con los paros de las trabajadoras,  con la ampliación de las plantillas de museos y a favor del complemento transitorio de productividad de 250 Euros,  pero discrepa básicamente en  la forma de negociación que se quiere establecer en un órgano no unitario y sin transparencia ninguna.
             
1.              La iniciativa de convocar paros surge desde abajo desde las propias trabajadoras no desde las plataformas sindicales, por el malestar que generan las condiciones laborales, que se concretan en dos inquietudes fundamentales, la falta de personal y la mejora salarial. Así, y tras un proceso de reflexión y elaboración colectiva, las trabajadoras nos dirigimos al Comité con ese mandato para que tramite los paros.

2.              En todo ese proceso, la CGT, comprendiendo la diversidad y las diferentes tradiciones que existen entre nosotras, apuesta por la unidad desde la base y también por la unidad sindical en lo concreto. Desde el Comité se tiene la iniciativa de añadir nuevos puntos en una plataforma reivindicativa más amplia, posición que aprobamos bajo la condición irrenunciable de que las trabajadoras que vamos a parar fuésemos informadas y consultadas, dando así legitimidad a los contenidos de las potenciales negociaciones, para lo que se acuerda una ronda de visitas por los Museos.

3.              La introducción del punto 4 de dicha plataforma suscita controversia y compromete un acuerdo pleno, ya que la CGT entiende que la subcomisión delegada del MECD es en la actualidad un espacio de decisión que no garantiza una composición representativa de las trabajadoras al sólo estar representados los sindicatos firmantes del Convenio con independencia de las militancias o preferencias expresadas por las trabajadoras en cada momento. Ante la relevancia de los temas que se propone dirimir en ese ámbito, planteamos tres alternativas sucesivas que son desoídas:

                  Que sea el Comité el interlocutor con la Administración respecto a los conflictos de este tipo que puedan presentarse en los Museos.

                  Presentar una batería de los casos que se están repitiendo en los Museos a la hora de aplicar nuestros derechos para solicitar en el marco de las propias negociaciones su aclaración e instrucciones precisas para administradoras o gerentes.

                  La supresión de ese punto en beneficio de la unidad entendiendo que existe acuerdo en lo fundamental.

La CGT, ante la falta de acuerdo:

1.               Recuerda que si el Comité no convocase los paros, las propias trabajadoras tenemos la capacidad de tomar la iniciativa de manera autónoma.

2.              Consideramos necesario que las demandas que vayan a ser tratadas en una hipotética mesa de negociación, sean públicas y aprobadas por las trabajadoras y que ese mandato sea el límite de la negociación.

3.              Que se acuerden unas líneas rojas de mínimos para llegar a un acuerdo que incluyan al menos las demandas originales y que cualquier desconvocatoria cuente con la aprobación previa de las trabajadoras.

4.                       Que se posibilite en aquellos centros de trabajo que así lo requieran, la elección de alguna compañera para el Comité de huelga para garantizar la transparencia de las negociaciones y el contacto directo con la realidad laboral.

En la CGT estamos por la unidad en la lucha, pero desde la transparencia y la acción directa de las trabajadoras.

domingo, 17 de diciembre de 2017

1987-2017: Treinta años del periódico Rojo y Negro.

 
La cabecera del ayer y hoy del anarkosindicalismo en acción.

 Rojo y Negro, como órgano de expresión de la organización a nivel confederal surgida del Congreso de Unificación de 1984, se adopta a partir de diciembre de 1987 (nº 0, si bien el nº 1 se publica en enero de 1988), recuperando una cabecera que ya existía desde 1984 como medio de comunicación de los sindicatos de Málaga de CNT-AIT “aperturistas” y proclives a la reunificación del anarcosindicalismo, dividido desde el V Congreso de CNT en 1979, y de la que se habían publicado tres primeros números en los meses anteriores al Congreso de Unificación de 1984.

                                                                  Pincha aquí 

martes, 7 de noviembre de 2017

XVIII Congreso Confederal


CGT celebra el XVIII Congreso Confederal en Valencia los días 15, 16, 17 y 18 de febrero de 2018

Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT
La Confederación General del Trabajo (CGT) celebrará su XVIIIº Congreso Confederal en Valencia los días 15, 16, 17 y 18 de febrero de 2018. En él se elegirá un nuevo Secretariado Permanente y se debatirá sobre la situación sindical y social, las prioridades reivindicativas y líneas de actuación de la organización para los próximos años, la formación necesaria para la afiliación, se analizarán las finanzas como es preceptivo en cada Congreso y se abordarán las posibles modificaciones de algunos artículos de nuestros estatutos.


El Congreso, en el que participarán las delegaciones de los sindicatos de todo el estado, se celebrará con el lema “La Lucha es el único camino”.
Orden del Día:
1.- Apertura del Congreso
2.- Formación de la Mesa del Congreso y Comisiones
  1. Mesa del congreso
  2. Comisión revisora de credenciales
  3. Comisión revisora de cuentas
  4. Comisión de escrutinio
  5. Comisiones de ponencias
3.- Informe de gestión del Secretariado Permanente
  • Aprobación o no de la gestión
4.- La CGT ante la situación actual, prioridades, reivindicaciones, propuestas sindicales y sociales
5.- La formación de la militancia y afiliación a la CGT
  • Necesidades de cobertura y contenidos
  • Posibilidad de crear una escuela de formación militante
6.- Estatutos
  • 6.1 Artículo 34, pero solo con respecto a la subida anual y obligatoria de la cuota
  • 6.2 Artículo 25, para recoger la realidad de los subsectores, que existe en cada Federación sectorial
  • 6.3 Artículo 32, con respecto al régimen de incompatibilidades y obligaciones orgánicas
  • 6.4 Artículo 36, con respecto a la periodicidad de las convocatorias de los comicios
  • 6.5 Artículo 46, con respecto a la periodicidad de las Plenarias Confederales
7.- Elección y nombramiento del Secretariado Permanente
  • Elección de las Secretarías del Secretariado Permanente
  • Elección de la Dirección de “Rojo y Negro”
  • Elección de la Dirección de “Libre Pensamiento”
  • Elección de la Coordinación del Proyecto Ruesta

Juntas sumamos

Manifiesto: 25 de noviembre de 2017. Día Internacional Contra la Violencia Machista
Desde la CGT gritamos para que retumbe en todos los confines del mundo:
Basta ya de tanta Violencia Machista; basta ya de toda Violencia Machista
En lo que llevamos de año, en España, decenas de mujeres han sido asesinadas a manos de los “hijos sanos del patriarcado”; miles de mujeres y niñas han sido violadas, abusadas y acosadas sexualmente. Queremos que se señalen a todos los agresores, tanto por parte de las Administraciones Públicas como por los Medios de Comunicación y que la sociedad se entere:
¡Que no nos morimos, nos asesinan!
Mientras tanto, las Administraciones Públicas siguen sin dotar presupuestariamente el completo desarrollo de las leyes que se aprobaron para erradicar la violencia machista. Su inmovilismo sostiene la violencia del Estado contra nosotras por sus políticas privatizadoras, antisociales y generadoras de desigualdad.
¡No es suficiente con exigir un Pacto de Estado si se queda en papel mojado!
Los medios de comunicación al servicio del poder, reproducen sin crítica las violencias estructurales machistas, normalizando un sistema binario heteronormativo que nos cosifica, que instrumentaliza nuestros cuerpos objeto al servicio del machismo, queriéndonos hacer víctimas, sumisas y cómplices del patriarcado. Pero nosotras, nos rebelamos, hablamos, escribimos nuestros propios discursos, elegimos nuestras imágenes, ensalzamos nuestra lucha y disidencia, desarrollamos proyectos autónomos y autogestionarios de nuestros recursos personales y comunitarios.
El sistema patriarcal nos necesita a las mujeres como objetos reproductores de mano de obra precaria para poder seguir enriqueciéndose a nuestra costa. Por eso, la Ley 2/2010 de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, no permite ejercer el derecho al Aborto, Libre, Seguro, Público y Gratuito que exigimos para todas las mujeres, incluidas las menores de edad. Dejad de rebajarnos a la minoría de edad para decidir sobre nuestros cuerpos y nuestras vidas.
Ante los avances que logramos con nuestras luchas, la reacción del machismo organizado es exigir una legislación que nos imponga una custodia compartida en los casos de separación y divorcio, en lugar de apoyar una maternidad-paternidad responsable y acuerdos en los cuidados de las y los menores.
Denunciamos la violencia institucional en los propios juzgados de violencia de género hacia las mujeres y sus hijas e hijos, castigando a las que denuncian.
Defendemos una subversión feminista de la economía, una coeducación feminista transversal y unos modelos educativos en todas las áreas de la vida que no reproduzcan o invisibilicen las violencias machistas, que se destine el dinero de nuestros impuestos a erradicar la violencia y a señalar a quien la ejerce, incluidas las diferentes iglesias e instituciones públicas. Nos declaramos insumisas, rebeldes y subversivas.
¡Reaccionemos! ¡Pasemos a la acción! ¡Ante sus violencias, nuestra autodefensa!


martes, 5 de septiembre de 2017

CGT critica la desvergüenza de Báñez al hablar de “recuperación económica”

La organización anarcosindicalista considera que las declaraciones de la ministra están totalmente alejadas de la dolorosa realidad de la clase trabajadora.
CGT explica que la señora Báñez disfraza los datos reales sobre la situación que miles de personas padecen en el Estado español a consecuencia de las políticas de austeridad puestas en marcha por el Partido Popular. Estas políticas son la continuación de las primeras medidas llevadas a cabo por el gobierno socialista de Zapatero en 2011, cuando vendió la soberanía nacional al mercado, anteponiendo el pago de la deuda a los servicios públicos y a los derechos y libertades de la ciudadanía.
En este sentido, la CGT afirma que hemos pasado “de los brotes verdes de Zapatero a la primavera del empleo de Báñez” pero sin notar ninguna recuperación en la economía cotidiana de la mayoría social.



CGT recuerda que la actual situación de las personas trabajadoras y pensionistas “no es nada idílica y sí bastante dolorosa”, algo que los propios números corroboran. Se trabajan menos horas a la semana, una afiliación a la Seguridad Social supone 11 contratos, el número de subempleadas casi roza los 2 millones, el paro de larga duración sobrepasa los 2 millones de personas, 2’3 millones no reciben ninguna prestación y la cobertura en la protección está es más de 20 puntos. En cuanto a las nuevas contrataciones, el 92% son empleos temporales, aumentan los contratos a tiempo parcial, las rentas han perdido más de 4 puntos en su aportación a la renta nacional y la siniestralidad y la insalubridad laboral crecen.
CGT recuerda que no existe “fórmula mágica” que pueda proporcionar a las sociedades capitalistas un régimen nuevo de regulación coherente, algo que esta “gentuza” sabe a la perfección, siendo la mentira el único recurso con el que cuentan mientras que las clases populares no rompan esta “hipócrita paz social”.

viernes, 1 de septiembre de 2017

Vídeo: Jornadas 80 Aniversario de la Federación “Mujeres Libres”

Las Jornadas tendrán lugar durante los días 8, 9 y 10 de septiembre de 2017 en el Centro Cultural Casa del Reloj, Paseo de la Chopera nº 6 y 10 de Madrid, teniendo como objetivos analizar lo que supuso en su época, los efectos que produjo y la actualidad de los mensajes del singular movimiento Mujeres Libres.
Comunicación - CGT

Mujeres libres